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2026-1550 - Responsable Ressources Humaines & Communication H/F

Wed, 21 Oct 2026 22:08:06 Z

Métier : RH/Responsabilité Générales RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez KEM ONE, acteur européen majeur de la chimie du sel, sur son site stratégique de Lavéra, au cœur de la plateforme chimique, à proximité de l’étang de Berre et de la Méditerranée. Le site, qui compte environ 350 collaborateurs, produit notamment du chlore, de la soude, de l’hydrogène, de l’eau de Javel, des chlorométhanes, du chlorure ferrique et du chlorure de vinyle monomère. Rattaché(e) au Directeur du site, membre du CODIR et en lien étroit avec la DRH Groupe, vous prenez en charge la fonction Ressources Humaines et Communication. Vous encadrez une équipe de cinq personnes couvrant les RH de proximité, l’administration du personnel et la communication interne. Le poste implique une présence régulière sur le terrain et une forte proximité avec les équipes et les managers. Vos principales responsabilités : - Définir et déployer la feuille de route RH du site en cohérence avec les priorités industrielles. - Conseiller le Directeur de site et le CODIR sur les enjeux d’organisation, d’effectifs, d’attractivité et de transformation. - Piloter le dialogue social, les relations avec les représentants du personnel et les négociations. - Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles ou collectives sensibles. - Développer les compétences et sécuriser les savoir-faire clés à travers le recrutement, la formation, l’intégration et la mobilité. - Accompagner les évolutions d’organisation et les projets industriels. - Déployer une communication interne claire, régulière et fédératrice. - Garantir la qualité des processus RH, le respect du droit social et le pilotage des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs sociaux. - Contribuer aux enjeux de sécurité, de prévention et de responsabilité collective. Les enjeux des 12 à 24 prochains mois seront notamment de renforcer la culture sécurité, développer la coopération et la qualité du dialogue social, anticiper les besoins en compétences, préserver les savoir-faire clés, renforcer l’attractivité du site et accompagner une organisation agile et performante. La communication interne devra également donner de la visibilité aux projets et mobiliser les équipes autour des priorités du site. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) RH souhaitant s’inscrire durablement dans l’organisation et dans le bassin de Lavéra, dans un environnement industriel exigeant, stratégique et en transformation.

Le processus de recrutement comprend un premier échange avec la Responsable Développement des Talents, puis des entretiens avec le Directeur du site et la DRH Groupe. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KEM ONE étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Ecopolis Lavéra Sud 13117 Martigues
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2025-1380 - Technicien Entretien Général H/F

Tue, 20 Oct 2026 22:07:27 Z

Métier : Maintenance / Travaux Neufs/Methodes et Realisation
Contrat : CDI
Description du poste :
Le site de Lavera, situé sur la commune de Martigues dans les Bouches du Rhône, recrute en CDI, un Technicien Entretien Général H/F. Vos missions : Rattaché(e) à l’Ingénieur Maintenance du secteur, vous intégrez l'équipe de technicien méthodes dans laquelle vous contribuez à la bonne exécution des travaux d’entretien général sur site, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance. Vos principales responsabilités : Fonction HSEQ : Adopter un comportement exemplaire dans l'exercice de vos fonctions. Appliquer et faire appliquer les consignes HSEQ sur les chantiers sous votre supervision. Participer aux analyses de risques des interventions dont vous avez la charge. Réaliser des audits sécurité selon les objectifs fixés. Contribuer activement aux réunions d'équipe. Fonction technique – Travaux : Définir précisément le périmètre des travaux à réaliser. Planifier vos interventions en tenant compte des priorités opérationnelles. Assurer le suivi sur le terrain de l’exécution des travaux. Apporter votre expertise technique dans les choix et décisions. Coordonner les entreprises intervenantes. Réceptionner les travaux réalisés. Garantir la rédaction et la remontée des comptes-rendus d’intervention. Maintenance et fiabilisation : Contribuer à la démarche d'amélioration continue en signalant tout dysfonctionnement récurrent. Veiller au respect des contrats de maintenance en vigueur. Contrôler la qualité des pièces de rechange et participer à leur spécification. Élaborer et/ou valider les gammes d’intervention. Assurer la traçabilité des opérations de pose/dépose d’équipements sur votre périmètre. Maintenir à jour la liste des travaux à réaliser lors des arrêts programmés ou fortuits. Transmettre aux équipes Méthodes les travaux à intégrer dans les futurs arrêts quinquennaux.

Profil recherché Formation & expérience : Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en chaudronnerie, tuyauterie ou maintenance industrielle, et vous avez déjà fait vos preuves sur un poste similaire, dans un environnement industriel exigeant (type industrie de process, chimie, pétrochimie…). Compétences techniques : Vous avez une vision terrain, une vraie culture industrielle, et vous maîtrisez plusieurs des domaines suivants : Montage / levage Tuyauterie & chaudronnerie Génie civil Échafaudage & calorifuge Vous avez également de bonnes bases sur les matériaux, notamment anti-corrosion ou plastiques techniques. La connaissance de SAP est un plus apprécié. Vous êtes rigoureux(se), efficace, avec une vraie orientation résultat. Vous aimez travailler en équipe et rendre service, avec une attention particulière à la sécurité et à la qualité d’exécution. Vous savez naviguer en mode transverse, avec des interlocuteurs variés, et êtes à l’aise dans la communication terrain.
Lieu : Lavéra
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2026-1555 - Alternant(e) - Chargé(e) de missions RH H/F

Fri, 16 Oct 2026 22:11:42 Z

Métier : RH/Responsabilité Générales RH
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Lance ta carrière dans un environnement industriel exigeant et formateur ! En 2025, 86 % de nos alternants se déclarent globalement satisfaits de leur expérience chez KEM ONE (enquête interne). Nous faisons de l’alternance un véritable parcours d’apprentissage, fondé sur l’accompagnement, la confiance et le développement des compétences. Notre ambition : former les talents de demain et contribuer à une industrie plus durable et responsable. Ton environnement Au sein de notre établissement de Saint-Fons, accessible en transports en commun, tu rejoindras l’équipe Ressources Humaines et seras accompagné(e) par un tuteur expérimenté. Tu découvriras les différentes facettes de la fonction RH dans un environnement industriel stimulant, avec une montée progressive en autonomie. Tes missions 1re année : découvrir et apprendre En collaboration avec l’équipe RH et la Direction du site, tu participeras à des missions variées : Formation : recueil des besoins, préparation et déploiement du plan de formation. Recrutement : traitement des CV et prise de contact avec les candidats. Alternants et stagiaires : participation aux campagnes de recrutement 2027-2028 et à l’intégration des nouveaux arrivants. Organisation : mise à jour des fiches de poste et des organigrammes. Relations sociales : suivi des heures de délégation, appui à la préparation des réunions de Direction et actualisation du règlement intérieur. Handicap : accompagnement des salariés bénéficiant d’une RQTH, sensibilisation des équipes et réflexion autour d’un réseau Handicap sur le site. 2e année : gagner en autonomie Tu poursuivras ces missions avec un périmètre élargi et davantage de responsabilités : Recrutement : participation à la sélection des candidats et aux entretiens avec la Responsable Emploi. Gestion des parcours professionnels : préparation des People Reviews et des parcours de formation associés. Alternants et stagiaires : pilotage autonome des campagnes de recrutement 2028-2029 et 2028. Relations sociales : poursuite du suivi des heures de délégation et préparation des CSE avec le Responsable RH. D’autres projets pourront compléter ces missions, notamment la numérisation des dossiers du personnel. Rejoins KEM ONE pour développer tes compétences RH, gagner en autonomie et contribuer concrètement aux projets d’un site industriel !

Tenté(e) par l’aventure ? Tu es : · En cours de formation d’un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ; · Tu recherches une alternance pour une durée de 24 mois à partir d’octobre 2026 ; · Tu apprécies le travail en équipe, tu es proactif et tu as un bon sens de la communication ; · Tu fais preuve de rigueur, curiosité et de sens des responsabilités. A savoir, chez KEM ONE tu peux bénéficier de : · Indemnités de transport ; · 30 jours de congés payés au prorata de ta présence ; · CSE avantageux ; · Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des salarié(e)s, la diversité et le travail d’équipe. Postule dès maintenant et rejoins nos équipes pour développer tes compétences au sein d’un groupe engagé dans la transition industrielle et environnementale. KEM ONE s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : 1 Quai Louis Aulagne 69190 Saint-Fons
Niveau d'études min. requis : Bac+4