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2026-1487 - Responsable S&OP H/F

Thu, 28 May 2026 22:08:45 Z

Métier : Logistique/Responsabilités Générales Logistique
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Planification des Ventes et Opérations (S&OP Manager) F/H pour rejoindre notre Département Supply Chain & Achats, basé au siège à Lyon. Rattaché(e) à la Directrice Supply Chain & Achats, vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes Ventes, Opérations, Supply Chain et Finance afin d’assurer la cohérence entre la demande, la production, la gestion des stocks et les objectifs financiers de l’entreprise. Véritable chef d’orchestre du processus S&OP, vous contribuez directement à la performance globale de Kem One en optimisant la planification, la visibilité et la prise de décision sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Votre mission Pilotage du processus S&OP - Diriger et animer le processus S&OP de l’entreprise : revues mensuelles, équilibrage offre/demande, planification de scénarios. - Garantir la cohérence entre les prévisions commerciales, la capacité industrielle et la stratégie de gestion des stocks. - Aligner les plans opérationnels avec les objectifs financiers et budgétaires. Analyse, coordination et performance - Développer, consolider et ajuster les modèles de prévision de la demande en collaboration avec les équipes commerciales. - Analyser les écarts entre la demande et l’offre, recommander et suivre les plans d’actions correctifs. - Piloter les indicateurs clés (KPI) : fiabilité des prévisions, disponibilité produits, taux de service client (OTIF), niveau de stocks, efficacité du BFR. - Préparer et présenter des tableaux de bord et rapports consolidés pour le management. Amélioration continue et digitalisation - Promouvoir une culture de la planification intégrée et de la décision basée sur les données. - Contribuer à la digitalisation et à l’évolution des outils de planification (ERP, outils BI, plateformes S&OP). - Animer les réunions interservices et favoriser la collaboration entre les fonctions. - Renforcer la maturité du processus S&OP et l’efficacité organisationnelle du périmètre.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en gestion, logistique, ingénierie, management des opérations ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans la supply chain, la planification des opérations ou des fonctions similaires. Vous disposez d’une solide connaissance des processus S&OP, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-sites. Vous maîtrisez les systèmes ERP et les outils de planification (SAP, Oracle, Kinaxis, IBP…) et avez une excellente pratique d’Excel. La connaissance d’outils de business intelligence tels que Power BI ou Tableau serait un plus. Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, vous savez faire preuve de leadership transversal et possédez un réel sens de la communication. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez fédérer différents interlocuteurs autour d’objectifs communs et contribuer activement à la performance collective.
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2026-1463 - ALTERNANCE - Chargé(e) RH / PAIE H/F

Wed, 22 Apr 2026 08:19:23 Z

Métier : RH/Administration / Paie
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
🚀 Lance ta carrière dans un environnement industriel exigeant et formateur ! Leader européen de la chimie du sel, KEM ONE conçoit et produit des solutions essentielles du quotidien, tout en s’engageant activement pour la préservation des ressources et de l’environnement. Avec 90 % de sa production réalisée en France et plus de 80 % exportée à l’international, le groupe s’impose comme un acteur clé du PVC, de la soude et des dérivés du chlore. Rejoindre KEM ONE, c’est intégrer une entreprise industrielle à taille humaine, ancrée dans les territoires et tournée vers l’avenir, où les enjeux de performance et de transition environnementale sont au cœur de la stratégie. En 2025, 86 % de nos alternants se déclarent globalement satisfaits de leur expérience chez KEM ONE (enquête interne). Chez nous, l’alternance est conçue comme un véritable parcours d’apprentissage : accompagnement, confiance et montée en compétences sont au cœur de ton expérience. Notre ambition ? Former les talents de demain et construire, ensemble, une industrie plus durable et responsable. Nous recherchons notre futur(e) : Alternant(e) - Chargé(e) RH / PAIE H/F Tu intégreras l’équipe RH et sera accompagné(e) par un tuteur expérimenté, où tu développeras tes compétences techniques et professionnelles dans un environnement industriel exigeant et stimulant. Tu seras progressivement impliqué(e) dans les activités du service avec un objectif : monter en compétences et gagner en autonomie tout au long de ton alternance. Tes missions (évolutives) : Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié, de son intégration à son départ (élaboration des documents d’embauche, contrats de travail, constitution et suivi des dossiers individuels, établissement des documents de sortie) Administrer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés dans le respect des obligations légales et réglementaires Participer à l’optimisation et à l’actualisation des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines Concevoir et développer des supports de suivi et de pilotage des activités RH Informer et accompagner les salariés sur les aspects liés à la législation sociale et aux spécificités internes de l’entreprise Contrôler la conformité des éléments d’activité et des données administratives du personnel Assurer le suivi et la gestion administrative des absences, notamment des arrêts maladie Contribuer au processus de paie en saisissant les variables et en vérifiant la fiabilité des données Participer au contrôle des bulletins de salaire afin de garantir leur conformité Assurer le suivi administratif des obligations sociales liées au CSE, notamment la gestion des crédits d’heures Ces missions ne sont pas cumulatives ni exhaustives. Elles te seront confiées petit à petit afin d’assurer ta montée en compétences, mais aussi en fonction de tes aptitudes et de ta motivation.

Tenté par l’aventure ? Tu es : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en RH Tu recherches une alternance pour une durée de 2 ans Tu as une appétence pour la gestion de la paie. Tu maîtrises le Pack Office et tu es à l’aise avec les outils informatiques. Idéalement, tu as déjà travaillé avec un logiciel de paie. Tu apprécies le travail en équipe et tu as un bon sens de la communication Tu fais preuve de rigueur et de sens des responsabilités A savoir, chez KEM ONE tu peux bénéficier de : 9 jours de RTT + 30 jours de congés payés au prorata de ta présence CSE avantageux (abonnement sportif, chèques cadeaux pour certaines occasions…) Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des salarié(e)s, la diversité et le travail d’équipe Postule dès maintenant et rejoins nos équipes pour développer tes compétences au sein d’un groupe engagé dans la transition industrielle et environnementale. KEM ONE s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Carrefour du Caban BP 60111 - 13773 Fos sur Mer
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2026-1476 - ALTERNANCE - Assistant RH H/F

Wed, 22 Apr 2026 08:17:58 Z

Métier : RH/Gestion de Carrière / Emploi / Recrutement
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Lance ta carrière dans un environnement industriel exigeant et formateur ! Leader européen de la chimie du sel, KEM ONE conçoit et produit des solutions essentielles du quotidien, tout en s’engageant activement pour la préservation des ressources et de l’environnement. Avec 90 % de sa production réalisée en France et plus de 80 % exportée à l’international, le groupe s’impose comme un acteur clé du PVC, de la soude et des dérivés du chlore. Rejoindre KEM ONE, c’est intégrer une entreprise industrielle à taille humaine, ancrée dans les territoires et tournée vers l’avenir, où les enjeux de performance et de transition environnementale sont au cœur de la stratégie. Nous recherchons notre futur(e) : Alternant Assistant RH F/H- Poste basé sur Martigues, Lavera Au sein de la Direction des ressources humaines, tu intégreras l’équipe du service RH et tu seras accompagné(e) par une tutrice expérimentée, où tu développeras tes compétences techniques et professionnelles dans un environnement industriel exigeant et stimulant. Dans un contexte de gestion des ressources humaines, ton rôle sera de contribuer aux activités RH du site. Tu seras progressivement impliqué(e) dans les différentes missions du service avec pour objectif : monter en compétences et gagner en autonomie tout au long de ton alternance. Tes missions principales s’articuleront autour de quatre grands volets RH, amenés à évoluer en fonction de ta progression : Recrutement des stagiaires / alternants : · Recueil des besoins sur l’année 2026/2027 pour l’ensemble des services · Rédaction et diffusion des offres, présélection de candidats et réalisation des entretiens · Gestion administrative des stagiaires et des alternants Administration du personnel / Paie : · Aide au suivi et à la saisie des temps de travail et des absences · Traitement des arrêts de travail · Contrôle des éléments variables de paie · Suivi des indicateurs sociaux mensuels · Rédaction des contrats de travails / avenants / attestations / courriers · Proposition de formulaires pour des demandes spécifiques Formation : · Accompagnement dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences · Accompagnement dans la création du plan de formation 2024 · Mise en place et suivi du plan de formation e-learning : recueil des besoins, convocations, organisation des sessions, suivi · Suivi des formations réglementaires dans le respect des normes QHSE Santé et sécurité au travail : · Planification et suivi des visites médicales · Archivage des justificatifs et attestations médicales. · Veille au respect des obligations légales en matière de surveillance médicale des salariés. Prévention des risques professionnels liés à la santé des employés

Tenté par l’aventure ? Tu es : · Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines, . Tu possèdes idéalement une première expérience réussie en entreprise (alternance ou stage) · Tu recherches une alternance pour une durée de 1 à 2 ans · Tu apprécies le travail en équipe et tu as un bon sens de la communication · Tu fais preuve de rigueur et de sens des responsabilités · Tu es à l’aise avec les outils informatiques indispensables pour la fonction (notamment Excel et Word). Pour te rendre sur notre site, le permis B et un véhicule personnel sont indispensables/recommandés A savoir, chez KEM ONE tu peux bénéficier de : · La prise en charge de 80% de ton abonnement de transport ou indemnités kilométriques · Jours de RTT (entre 6j et 13 j) + 30 jours de congés payés au prorata de ta présence · CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux pour certaines occasions…) · Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des salarié(e)s, la diversité et le travail d’équipe Postule dès maintenant et rejoins nos équipes pour développer tes compétences au sein d’un groupe engagé dans la transition industrielle et environnementale. KEM ONE s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Martigues, Lavéra
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2026-1471 - Alternant(e) - Chargé(e) de développement RH H/F

Tue, 14 Apr 2026 15:15:49 Z

Métier : RH/Formation
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
En 2025, 86 % de nos alternants se déclarent globalement satisfaits de leur expérience chez KEM ONE (enquête interne). Chez nous, l’alternance est conçue comme un véritable parcours d’apprentissage : accompagnement, confiance et montée en compétences sont au cœur de ton expérience. Notre ambition ? Former les talents de demain et construire, ensemble, une industrie plus durable et responsable. Nous recherchons notre futur(e) : Chargé(e) de développement RH en alternance H/F Poste basé au siège social de Kem One à Lyon Au sein de la Direction Des Ressources Humaines, tu intégreras l’équipe Développement RH et sera accompagné(e) par une tutrice expérimentée, où tu développeras tes compétences techniques et professionnelles dans un environnement industriel exigeant et stimulant. Tu seras progressivement impliqué(e) dans les activités du service avec un objectif : monter en compétences et gagner en autonomie tout au long de ton alternance. Tes missions (évolutives selon ta progression) : Développement RH Organiser et améliorer le parcours d’intégration des nouveaux entrants de Kem One Piloter les campagnes d’entretiens individuels et annuels Améliorer la communication de la marque employeur de Kem One : présence sur LinkedIn, écoles, etc. Contribuer à piloter les objectifs de l’entreprise en matière d’intégration de jeunes en alternance Formation Organiser et suivre le déploiement de parcours et programmes de formations transverses (management, Climate Academy, …) Piloter nos formations e-learning et améliorer notre plateforme de formation à distance Réviser et améliorer notre offre de formation interne et externe transverse (refonte du catalogue, accessibilité de l’offre, création de parcours, …) Contribuer à piloter les plans de développement des compétences de nos 6 sites français Participer à des projets/études sur la formation pour atteindre les objectifs de l’entreprise Diversité Piloter les actions en lien avec nos accords Handicap et égalité professionnelle (partenariats, forums, actions de sensibilisations/formation, etc.)

Tenté(e) par l’aventure ? Tu : intègres une formation universitaire (type IAE) ou école spécialisée (IGS) ou de commerce, tu es en Master 1/Master 2 recherches une alternance RH pour une durée de 24 mois. fais preuves d'autonomie et de force de proposition, avec idéalement une première expérience dans le domaine de la formation ou du développement RH. fais preuve de rigueur, d’organisation, et en capacité d’animer des réunions, y compris à distance. disposes d’un bon relationnel pour travailler en transverse, tout en ayant le sens du résultat. maîtrise le Pack Office, notamment Excel, Outlook et Teams. La connaissance de Cegedim Teams serait un plus apprécié. A savoir, chez KEM ONE tu peux bénéficier de : Prise en charge de 80% de ton abonnement de transport ou indemnités kilométriques 9 jours de RTT + 30 jours de congés payés au prorata de ta présence CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux pour certaines occasions…) Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des salarié(e)s, la diversité et le travail d’équipe Postule dès maintenant et rejoins nos équipes pour développer tes compétences au sein d’un groupe engagé dans la transition industrielle et environnementale. KEM ONE s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2026-1448 - Assistant RH H/F

Tue, 03 Feb 2026 15:25:57 Z

Métier : RH/Responsabilité Générales RH
Contrat : CDD
Description du poste :
Le site KEM ONE de Lavera, situé dans la commune de Martigues, cherche un(e) assistant(e) RH, dans le cadre d'une mission de renfort pour 6 mois. Ce que nous vous proposons : Au sein d’une future équipe de 3 personnes, vous serez rattaché(e) à la RRH de l'établissement. Vous serez en charge de : Administration du personnel / Paie : Aider au suivi et à la saisie des temps de travail et des absences Suivre des indicateurs sociaux mensuels Rédiger des attestations / courriers Aider la gestionnaire de paie dans le pointage des services Techniques et supports, alternants Assurer la gestion des horaires variables sur le SIRH : corrige les anomalies de pointage (absences, retards….) Saisir et contrôler les éléments variables de paie (Pointage des astreintes, heures supplémentaires,….) Contrôler la cohérence des pointages en établissant des extractions Assurer le suivi des compteurs des différents congés et transmettre les données aux différents services Réaliser le suivi des effectifs, et transmettre aux différents interlocuteurs Gérer la gestion administrative des intérimaires Préparer les documents administratifs en lien avec les Soldes de Tout Comptes (STC) Préparer et contrôler les dossiers administratifs des nouveaux arrivants. Mettre à jour le registre unique du personnel. Faire le suivi des divers documents administratifs du personnel (Visites médicales, cartes grises, engagements sécurité…) Suivre les heures de délégation des représentants du personnel. Transmettre les informations paie au contrôle de gestion. Gérer les visites médicales. Recrutement : Etre en appui de la chargée de recrutement sur le processus recrutement Rédiger et diffuser les offres, présélection de candidats Gestion administrative des stagiaires et des alternants Communication interne et assistanat : Assurer la diffusion des communications internes Mettre à jour les communications des écrans Réceptionner et dispatcher le courrier externe et interne Rédiger et diffuser les courriers, notes diverses, comptes-rendus, rapports… Organiser les réunions du Directeur et de la RRH (diffusion invitations et ordres du jour, réservation de salles, etc…)

Vos atouts et les prérequis pour réussir : De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une expérience solide RH en entreprise avec une dimension paie et administration du personnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une très bonne maitrise du pack office (word, excel) et d'un progiciel Paie/RH (idéalement TEAMS). Autonome avec un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur et de proactivité. Vous savez gérer les priorités. Vous avez un bon sens du relationnel tout en respectant les règles de confidentialité. Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation Rémunération attractive versée sur 13 mois et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement) Versement d'une indemnité de transport 30 jours de CP au prorata du temps de présence CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…) Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe. Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Process de recrutement : Echange téléphonique pour faire connaissance avec Christine, responsable recrutement puis entretien (visio ou présentiel) avec le manager Un test de personnalité Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Lieu : 13117 Lavéra
Niveau d'études min. requis : Bac+2