Ce que nous proposons

Dans le cadre d'un remplacement pour une absence longue durée, KEM ONE recrute un(e) Acheteur(se) Matériels Industriels.
Rattaché(e) à la Responsable Achats Matériels, au sein de la Direction Achats Biens et Services, vous évoluerez dans une organisation centralisée et intégrerez une équipe dynamique de 4 personnes.

Vos missions principales

Véritable acteur du cycle achat, vous contribuez à la performance des achats matériels pour l’ensemble des sites du groupe.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Gérer votre portefeuille achats en lien avec les besoins des sites industriels
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies d’achat
• Réaliser le sourcing fournisseurs et les consultations de marché
• Piloter les appels d’offres : analyse des offres, comparatifs, identification de leviers d’optimisation
• Négocier les propositions commerciales dans les meilleures conditions de coût, qualité et délai
• Formaliser les achats via la création de commandes dans SAP
• Garantir la bonne application des accords commerciaux et contractuels
• Assurer le suivi logistique : accusés de réception, livraison, relances fournisseurs
• Gérer les non-conformités et contribuer à la qualité de service (taux de service, suivi des indicateurs…)
• Créer et piloter des contrats de réapprovisionnement
• Maintenir à jour les données et conditions dans le système d’information achats (SAP)

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

• Diplôme Bac +2/3 minimum en achats, supply chain
• Première expérience réussie dans les achats, idéalement en milieu industriel
• Bonne connaissance du processus achat et intérêt marqué pour les sujets techniques
• Dynamisme, curiosité et aisance relationnelle
• Excellentes capacités d’organisation et gestion des priorités
• Goût du travail en équipe et agilité au quotidien
• Maîtrise des outils informatiques (SAP, Excel, etc.)

Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de :

• Un parcours d'intégration défini et d'une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation
• Rémunération attractive versée sur 13 mois et une prime vacances
• Remboursement des frais de transports en commun (80%), indemnité voiture ou de mobilité durable selon le mode de transport choisi
• 9 jours de RTT et 6 semaines de CP au prorata du temps de présence
• Rythme de travail : Horaire variable
• Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
• CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques vacances, Chèques cadeaux pour certaines occasions...)