Intégré(e) à l'équipe de maintenance du secteur Chlore/Soude et Fluides Généraux de notre site chimique de Fos-sur-Mer, le Superviseur de Maintenance Générale (h/f) est responsable de la préparation, de la supervision et de la réception des interventions de maintenance de son secteur (hors matériel tournant) dans le respect des règles HSE, du budget et des délais.

Les missions principales du poste sont de :

- gérer les travaux de maintenance générale dans les métiers tuyauterie / chaudronnerie / échafaudage / calorifuge / génie civil,

- faire remonter les dysfonctionnements répétitifs,

- faire des propositions d'amélioration,

- réaliser des audits de sécurité sur les travaux réalisés,

- rédiger des cahiers des charges pour des actions de fiabilisation de l'outil de production,

- participer à la préparation des arrêts.

- BTS ou DUT maintenance ou équivalent ;

- Vous possédez des bases en process chimiques et disposez d'une dizaine d'années d'expérience professionnelle sur un ou des poste(s) similaire(s) ;

- Connaissance des codes de construction des appareils et de la réglementation sur les appareils à pression ;

- Connaissances en matériaux (plastiques, inox, nickel, titane ...) ;

- Expérience en plasturgie fortement appréciée ;

- Parfaite maitrise des règles de sécurité.

Ce poste requiert de faire preuve d'une grande capacité d'analyse et de résolution de problème tout en sachant gérer ses priorités et être réactif.

Le goût du travail en équipe et la capacité à comprendre et intégrer les attentes des interlocuteurs des services est indispensable.

Votre curiosité technique et savoir-faire permettront à l'établissement de fiabiliser sa production, faire des économies et améliorer son efficacité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise en pleine croissance, socialement responsable, ouverte sur son environnement qui favorise le développement des compétences essentielles à la réussite de l’entreprise où chaque salarié a un rôle à jouer.

La reconnaissance de la performance individuelle et collective se traduit par une politique salariale globale qui se décline autour d’éléments de rémunération directe (salaires, primes, part variable) et indirecte (mutuelle, prévoyance, retraite et épargne salariale) compétitifs.

KEM ONE s’attache à communiquer régulièrement à l’ensemble des salariés les informations nécessaires à la compréhension de ses enjeux stratégiques, de son activité et de ses résultats.

Processus recrutement 

• Transmettre un CV et une lettre de motivations,
• Pré-sélection des candidats,
• Entretien opérationnel,
• Entretien RH,
• Tests techniques et de personnalité.

Poste à pourvoir dès que possible.