Pour accompagner notre croissance, nous créons le poste de Responsable Comptabilité et fiscalité F/H en CDI. Ce poste est basé au siège à Lyon.

Ce que nous vous proposons :

Rattaché(e) au Directeur financier du groupe, vous serez accompagné(e) d’une équipe de 8 personnes à manager. 

Vos responsabilités principales sont les suivantes : 

Gestion fiscale

o   Assurer la conformité aux dispositions locales, nationales et internationales

o   Superviser la préparation et le dépôt des déclarations fiscales

o   Elaborer des stratégies fiscales visant à optimiser les obligations en respectant la règlementation 

o   Evaluer les impacts des changements législatifs et recommander les ajustements nécessaires

Gestion comptable

o   Superviser la préparation des états financiers, des rapports de gestion et analyses comptables

o   Stricte application des normes et principes comptables dans l’ensemble du groupe 

o   Responsabilité directe du CSP comptable de Lyon et supervision des comptabilités locales

o   Support aux projets d’acquisition en cours et intégration de nouvelles filiales

o   Rapports mensuels sur la performance de la fonction comptable

Management d’équipe

o   Animation et développement de l’équipe comptable et fiscale

o   Organisation / optimisation des processus internes

o   Développement de carrière / animation / formation

Contrôle interne

o   Coordonner les travaux avec les auditeurs externes

o   Proposer et mettre en œuvre des recommandations visant à renforcer le contrôle interne

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+5 en comptabilité et vous avez impérativement une solide expérience de plus de 10 ans à un poste similaire, idéalement acquise au sein de groupes industriels de grande envergure.

Vous avez de très bonnes connaissances des lois fiscales et des normes comptables (French GAAP, IFRS, idéalement US GAAP). Vous maîtrisez SAP.

Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir facilement avec des différentes parties prenantes. Vous appréciez de travailler au sein d’un centre de services partagés et de le faire évoluer dans une logique d’amélioration continue.

Outre des capacités d’organisation indéniables et le sens des priorités, vous êtes doté(e) d’une grande rigueur et du sens du détail.

Votre niveau d’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral est courant. 

Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de :

-D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation
-Rémunération attractive avec un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement)
-Prise en charge à 80% de votre abonnement de transport
-Entre 11 et 14 Jours RTT selon les années + 30 jours de CP au prorata du temps de présence
-Accord télétravail 2 jours /semaine
-CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…)
-Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe

Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail.

Process de recrutement : 

-Echange téléphonique pour faire connaissance avec Marion, TA manager puis entretien 
-Entretien avec Christophe, le manager
-Un test de personnalité (Echo2 de PerformanSe)Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !