Dans le cadre d’une mobilité interne vers de nouvelles fonctions, nous ouvrons un poste de Responsable Exploitation H/F en CDI sur notre site de St Fons.

Ce que nous vous proposons :

Membre du CODIR, et en lien direct avec le directeur du site, vous êtes en première ligne pour assurer le bon fonctionnement des 2 ateliers de production de PVC et de PVC-C (capacité de production de 150 kT/an). Vous managez en direct une équipe de 4 personnes.

Véritable exemple en matière de sécurité des personnes et des installations, vous contribuez au maintien et au développement de la culture sécurité du site, en recevant l’appui des équipes HSE.

Vous êtes le/la garant(e) de la démarche excellence opérationnelle (impulsée par les équipes centrales) dans les domaines de la qualité produit et de la fiabilité des installations.

Vous accompagnez et développez les compétences d’une équipe de 90 personnes en relais des 2 responsables d’atelier. En proximité avec vos collaborateur(trices), vous les aider à résoudre les problèmes du quotidien et à les engager dans une vision plus long terme du site.

Vous participez à l’élaboration du budget de l’activité et vous contribuez à la politique de maintenance.

En cas d’événement sur votre périmètre, vous êtes responsable de la mise en œuvre des actions correctives.

L’ambiance est familiale et l’encadrement orienté vers une dynamique ambitieuse de progrès, de partage et de bienveillance.

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

Issu(e) d'une formation de type école d'ingénieur en génie chimique ou chimie des polymères ou d’une formation Bac+5 équivalente, vous avez nécessairement acquis une expérience d'au moins 8 ans dans une fonction similaire au sein d’un site Seveso seuil haut, en marche continue (5*8).

Orienté(e) résultat, vous bénéficiez d’une grande expérience dans la gestion de projet de transformation. Votre résistance au stress, votre exemplarité et votre rigueur font de vous un(e) leader de premier plan. 

Votre capacité à écouter et à déléguer vous permet d’accompagner et de développer au mieux vos équipes.

Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de :

• D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation
• Rémunération attractive versée sur 13 mois + bonus avec un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement de la société)
• Indemnité de frais de transports
• Entre 10 et 14 Jours RTT selon les années + 30 jours de CP au prorata du temps de présence
• CSE avantageux (Abonnement sportif, Voyages, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…)
• Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe

Process de recrutement :

• Echange téléphonique pour faire connaissance avec Marion, la recruteuse puis entretien
• Entretien avec Yannick, le directeur du site, Stephan, le RRH, et Emmanuel, le directeur des opérations
• Test de personnalité (Echo2 de PerformanSe) + prise de références

Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur Kem One, veuillez consulter notre site Internet www.kemone.com.