Pour accompagner la performance de notre plateforme industrielle de Balan (site SEVESO seuil haut, certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001), nous recrutons notre futur(e) Responsable Méthodes Fiabilité F/H.

Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques, vous êtes le/la référent(e) de la démarche de fiabilisation des installations industrielles du site. Vous pilotez l’amélioration continue de la performance des équipements, structurez les méthodes de maintenance et accompagnez les équipes dans le déploiement des meilleures pratiques de fiabilité.

Dans un environnement industriel exigeant fonctionnant 24h/24 et 365 jours/an, vous transformez les données terrain en actions concrètes : analyse des défaillances, optimisation des plans de maintenance, anticipation des risques techniques et développement d’une culture proactive basée sur le retour d’expérience et l’amélioration continue.

Vos principales missions :

Fiabilité & amélioration continue

- Animer la démarche fiabilité du site et piloter les plans d’amélioration.
- Analyser les défaillances, identifier les causes racines et coordonner les actions correctives.
- Déployer les méthodes d’analyse (AMDEC, REX, analyses de causes, programmes de fiabilité).
- Développer les approches préventives et prédictives pour améliorer la disponibilité des équipements.
- Construire et suivre les indicateurs de performance (MTBF, maintenance préventive, fiabilité des équipements critiques).
- Favoriser le partage des bonnes pratiques et le retour d’expérience.

Méthodes Maintenance & outils de pilotage

- Garantir la qualité des données techniques dans SAP/GMAO (gammes, historiques, nomenclatures, plans de maintenance).
- Faire évoluer les standards et outils de gestion maintenance.
- Structurer les programmes de maintenance préventive et prédictive.
- Piloter la documentation technique et la gestion documentaire.
- Contribuer à la gestion de l’obsolescence et aux besoins d’investissement.

Grands Arrêts Techniques

- Piloter la préparation technique des arrêts : périmètre, planning, ressources, risques et budgets.
- Coordonner les contributeurs internes et externes.
- Anticiper les besoins critiques (pièces stratégiques, travaux réglementaires, équipements sensibles).

Management & animation

- Manager une équipe de Techniciens Méthodes.
- Organiser les activités, accompagner la montée en compétences et fédérer les équipes autour d’une culture de fiabilité et d’amélioration continue.

Sécurité, qualité & environnement

- Déployer les exigences HSEQ dans les activités Méthodes et Fiabilité.
- Participer aux audits, analyses d’événements et démarches de prévention.
- Garantir la conformité réglementaire des équipements et contribuer au plan de progrès du service.

Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle, alliant expertise technique, innovation méthodologique et accompagnement du changement.

Vos atouts pour réussir à ce poste

Ingénieur(e) de formation (mécanique, génie industriel, génie des procédés, électromécanique…) ou titulaire d’une formation technique supérieure avec une forte expertise terrain, vous disposez d’une expérience significative en maintenance, méthodes ou fiabilité dans un environnement industriel exigeant.

Vous combinez :

• Une solide expertise des méthodes de fiabilité industrielle.
• Une maîtrise des outils d’analyse : AMDEC, REX, analyse des causes, plans de maintenance.
• Une expérience en environnement process, idéalement chimie, pétrochimie ou industrie lourde.
• Une bonne connaissance des équipements industriels (machines tournantes, mécanique, électricité, instrumentation).
• Une maîtrise des outils GMAO, idéalement SAP, et des outils de gestion documentaire.
• Une expérience dans la préparation de Grands Arrêts Techniques serait un véritable atout.
• Une capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie, votre capacité d’analyse et votre aptitude à transformer les problématiques techniques en solutions concrètes et durables.

 
Pourquoi rejoindre KEM ONE ?

• Rejoindre un acteur industriel de référence en Europe.
• Contribuer directement à la performance et à la fiabilité d’un site stratégique.
• Participer à des projets de transformation industrielle et d’amélioration continue.
• Évoluer dans un environnement technique riche et stimulant.
• Intégrer une entreprise qui place la sécurité, l’expertise et l’engagement collectif au cœur de sa réussite.

 
Process de recrutement

• Entretien avec Marion, Responsable développement des talents
• Entretien avec le Responsable des Services Techniques
• Entretien avec la Direction du site et les Ressources Humaines

Dans le cadre de sa politique Diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.