Description
KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat.
Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 850 millions d'euros en 2025. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé.
Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif.
Venez rejoindre nos 1400 salariés et construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail.
Rejoignez KEM ONE, acteur européen majeur de la chimie du sel, sur son site stratégique de Lavéra, au cœur de la plateforme chimique, à proximité de l’étang de Berre et de la Méditerranée.
Le site, qui compte environ 350 collaborateurs, produit notamment du chlore, de la soude, de l’hydrogène, de l’eau de Javel, des chlorométhanes, du chlorure ferrique et du chlorure de vinyle monomère.
Rattaché(e) au Directeur du site, membre du CODIR et en lien étroit avec la DRH Groupe, vous prenez en charge la fonction Ressources Humaines et Communication. Vous encadrez une équipe de cinq personnes couvrant les RH de proximité, l’administration du personnel et la communication interne. Le poste implique une présence régulière sur le terrain et une forte proximité avec les équipes et les managers.
Vos principales responsabilités :
- Définir et déployer la feuille de route RH du site en cohérence avec les priorités industrielles.
- Conseiller le Directeur de site et le CODIR sur les enjeux d’organisation, d’effectifs, d’attractivité et de transformation.
- Piloter le dialogue social, les relations avec les représentants du personnel et les négociations.
- Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles ou collectives sensibles.
- Développer les compétences et sécuriser les savoir-faire clés à travers le recrutement, la formation, l’intégration et la mobilité.
- Accompagner les évolutions d’organisation et les projets industriels.
- Déployer une communication interne claire, régulière et fédératrice.
- Garantir la qualité des processus RH, le respect du droit social et le pilotage des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs sociaux.
- Contribuer aux enjeux de sécurité, de prévention et de responsabilité collective.
Les enjeux des 12 à 24 prochains mois seront notamment de renforcer la culture sécurité, développer la coopération et la qualité du dialogue social, anticiper les besoins en compétences, préserver les savoir-faire clés, renforcer l’attractivité du site et accompagner une organisation agile et performante. La communication interne devra également donner de la visibilité aux projets et mobiliser les équipes autour des priorités du site.
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) RH souhaitant s’inscrire durablement dans l’organisation et dans le bassin de Lavéra, dans un environnement industriel exigeant, stratégique et en transformation.
Le processus de recrutement comprend un premier échange avec la Responsable Développement des Talents, puis des entretiens avec le Directeur du site et la DRH Groupe.
Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KEM ONE étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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